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Die Übernahme einer Leitungsfunktion ist ein Schlüsselereignis ihrer beruflichen Entwicklung, Sie möchten die Herausforderungen dieses Wendepunktes gut meistern. Es gilt Hürden professionell zu nehmen und Stolpersteine zu umgehen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Coach inspiriert und entlastet – und Sie stellen sicher, dass nichts ‚anbrennt‘.
Stellen Sie sich vor . . .
„Man entdeckt keine neuen Erdteile ohne den Mut,
alte Küsten aus den Augen zu verlieren“
(A. Gide)
Themen im Coaching für neu ernannte Leitungskräfte. . .
Als Dialogpartnerin für Freud und Leid im Beruf biete ich Ihnen in der Zeit des Positionswechsels einen stabilisierenden und vertraulichen Rahmen – zum Hineinwachsen in die neue Rolle und Sie meistern die neue Aufgabe erfolgreich.