Supervision den Wald sehen - die Bäume sehen
„In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten.“
(A. Einstein)
Supervision
Supervision ist ein wirksames, praxiserprobtes, wissenschaftlich fundiertes Konzept zur Beratung in der Berufs- und Arbeitswelt. (praktische Hinweise zur Beratung und Der Nutzen von Supervision)
Supervision macht Sinn . . .
- in Umbruchsituationen, wenn Sie z.B. eine neue Aufgabe übernehmen oder Ihre Arbeitssituation starke Veränderungen erfährt
- wenn zwei (oder mehr) sich streiten (Konfliktbearbeitung)
- um Arbeitsbeziehungen professionell und persönlich (um)zu gestalten
- zum tieferen Verstehen von Abläufen und Dynamiken in Ihrem Arbeitsalltag
- zur Entlastung, wenn Komplexität und Dichte in Ihrer Tätigkeit Sie stark fordern
- um mit frischen Ideen in die nächsten Klienten- oder Kundenkontakte zu gehen
- wenn Sie zwischen Ihren Projektaufgaben und den Anforderungen Ihrer Abteilung aufgerieben werden
Supervision ermöglicht . . .
- Verständnis für Zusammenhänge, Hintergründe, Einflussfaktoren, Ungesagtes und Zwischentöne – das eröffnet neue Perspektiven, Zugänge und Ideen.
- Kompetenzzuwachs, z.B. verbesserte Kooperationsfähigkeit; eigene Interessen effektiv aushandeln und vertreten; wirksame Selbstregulation; Rollen- und Funktionssicherheit, vertiefte kundenbezogene Wahrnehmungsfähigkeit. . .
- tragfähige Lösungen, z.B. erweiterte Handlungsmöglichkeiten, Nutzen von Spielräumen, Grenzsetzungen, Anpassung von Arbeitsprozessen . . .
Gruppensupervision – ein Einblick:
Supervision mit mir. . .
Ich biete Raum und Struktur für ihre Prozesse. Ausgangspunkt der Bearbeitung sind Szenen, Fragen oder Ungeklärtes aus Ihrem beruflichen Alltag. Mit meinen Impulsen rege ich besseres Verständnis und neue Perspektiven an und tragfähige Lösungsansätze erarbeiten wir gemeinsam. Ich fokussiere dabei auf die Möglichkeiten, weise auf Risiken hin und stelle meine Erfahrung zur Verfügung – auf Patentrezepte müssen Sie verzichten.
Mein Angebot richtet sich an
- Einzelne (Fachkräfte, Projektmitarbeiterinnen, ehrenamtlich Tätige)
- Teams und Projektteams (Teamberatung)
- Gruppen aus gleichen oder ähnlichen Arbeitsfeldern