Arbeitsweise

Das ist mir in der Begegnung mit Ihnen wichtig:

Fragen stellen	und	Stellung beziehen
Verbindlichkeit	und	Unabhängigkeit
mich einfühlen	und	konfrontieren
präzise sein	und	kreativ bleiben
Entwicklung steuern	und	Prozessen Raum geben
Engagement	und	Gelassenheit
Anerkennen, was ist	und	Visionen beschreiben

 

 

Zum Einstieg führen wir ein Kontraktgespräch, lernen uns kennen, sprechen über Ihre Themen und Anliegen und handeln die Rahmenbedingungen (Angebotsform, Ort, zeitlicher Umfang, Kosten, etc.) unserer Zusammenarbeit aus. Diese halten wir in einem mündlichen oder schriftlichen Vertrag fest. So gründen wir unser Arbeitsbündnis.

Wir beginnen dort, wo Sie gerade stehen – nehmen Szenen, Fragen oder Konflikte aus Ihrem beruflichen Alltag zum Ausgangspunk. Wir sortieren, verstehen, hinterfragen und ergründen, neue Perspektiven und Lösungsansätze erarbeiten wir gemeinsam. Meine Beobachtungen, Erfahrungen und meine Einschätzung stelle ich als Rückmeldungen zur Verfügung, wenn ich genug verstanden habe.

Die Auswertung Ihres Prozesses und unserer Zusammenarbeit sind selbstverständlich, Beratungsinhalte behandele ich vertraulich.